MBA em Liderança, Gestão e Empreendedorismo

Os Cursos de Especialização Lato Sensu são destinados a pessoas portadores de diplomas mínimo em Cursos de ensino superior. Podem efetuar a matrícula:

  1. a) Egresso em geral de quaisquer cursos de graduação (bacharel, licenciatura e tecnologias) reconhecidos pelo MEC;
  2. b) Egresso de cursos livres de Teologia, com média final igual ou superior a 7,0 (sete) e carga horária igual ou superior a 1.600 horas/aulas. Os egresso de cursos livres de Teologia ou candidatos estrangeiros que tenham concluído a Graduação em Teologia reconhecida civilmente no próprio país serão admitidos em regime especial receberão, ao final do curso, certificado livre de Extensão pelo Seminário do Sul.

O sistema de matrículas para os alunos é modular, ou seja, em módulos independentes que agregam disciplinas correlacionadas com o objetivo de desenvolver conhecimento, habilidades e competências voltadas para o foco específico do módulo. Os módulos serão ofertados conforme o presente projeto pedagógico e matriz curricular do curso, podendo o aluno cursar qualquer módulo de um mesmo ciclo da estrutura curricular, já que eles são independentes em sua terminalidade.

OBJETIVOS

Gerais: O Curso Curso de MBA em Liderança, Gestão e Empreendedorismo tem como objetivo geral proporcionar aos alunos conhecimentos teórico-práticos necessários à compreensão estratégica do papel dos gestores na construção de ideias dentro das organizações, na implementação de novos modelos compatíveis com as transformações da sociedade contemporânea e com as mudanças de paradigmas enfrentadas pelas organizações no seu gerenciamento, gerando resultados que atendam às demandas das diversas áreas das organizações, respeitando os valores éticos e morais que permeiam as relações interpessoais.

Específicos: O propósito maior do Curso de MBA em Liderança, Gestão e Empreendedorismo é preparar profissionais para o comando, com visão integrada, aprofundada e abrangente de todas as funções empresariais básicas – finanças, marketing, operações, gestão e recursos humanos. Para isso, oferecerá aos participantes:

 

  • Capacidade de desenvolver visão e raciocínio estratégico para a definição e implementação dos princípios básicos de gestão;
  • Capacitar o aluno a conduzir projetos e liderar equipes, com o uso de metodologias e processos avançados;
  • Desenvolver competências para a tomada de decisões estratégicas sobre a adoção de tecnologias da informação, de modo alinhado às necessidades da organização;
  • Capacitar o aluno para a elaboração e execução de planos estratégicos e táticos;
  • Capacitar o aluno na identificação e análise dos desafios do ambiente organizacional;
  • Formar agentes de mudança que possam transformar e profissionalizar a gestão das organizações onde atuam;

Capacitar o aluno a compreender as principais técnicas de gestão de pessoas e os principais processos associados ao seu desenvolvimento e perceber suas tendências de evolução.

CARGA-HORÁRIA

O Curso terá 384 (trezentos e oitenta e quatro) horas, não computando o tempo de estudo individual destinado à elaboração de monografia ou trabalho para a conclusão do Curso.

 

ESTRUTURA CURRICULAR

Carga Horária Total: 362 horas

12 (doze) disciplinas

Trabalho Conclusão de Curso (TCC)

Eixos:

  • Gestão de Pessoas
  • Gestão de Projetos
  • Gestão Estratégica
  • Gestão Eclesiástica
  • Trabalho Conclusão de Curso

 

Disciplinas:

Eixo DISCIPLINA C/H
1 Liderança e Desenvolvimento de Equipes 20
1 Negociação e Soluções de Conflitos 20
1 Modelos Contemporâneos de Organização 20
2 Ferramentas na Gestão de Projetos 20
2 Planejamento Estratégico de Projetos 20
2 Estratégias e Planejamento de Marketing 20
3 Gestão de Processos e Operações 20
3 Gestão das Entidades do Terceiro Setor: Aspectos Estratégicos e Mercadológicos 20
3 Empreendedorismo e Novos Negócios Sociais 20
4 Organização e Liderança Eclesiástica 20
4 Ética e Responsabilidade Social Cristã 20
4 Gestão Contábil, Financeira e Tributária das organizações Eclesiásticas e do Terceiro Setor 20
5 Metodologia da Pesquisa 32
T O T A L 362

 

HORÁRIO E FORMATO DE OFERECIMENTO

O Curso será oferecido em formato modular, com encontros presenciais de uma semana na sede da Instituição. Serão 8 (oito) módulos no período de 24 meses. Em cada módulo, serão integralizadas 48 horas/aula.

PRIMEIRO MÓDULO

2-6 de julho: John Ewart – Liderança e desenvolvimento de Equipes

 

INVESTIMENTO TOTAL NO CURSO

24 parcelas mensais e sucessivas de R$ 420,00.

Haverá uma taxa de Certificação ao final do Curso. O valor da taxa de Certificação deverá ser verificado pelo aluno na tabela de prestação de serviços educacionais da Instituição.

 

INSCRIÇÕES E MATRÍCULA

 Para você se inscrever e fazer sua matrícula para as novas turmas precisa apenas:

1) Para fazer sua inscrição (pré-matrícula) e reservar uma vaga, preencha e envie o formulário online.

2) Para efetivar a matrícula: Comparecer a CAE – Central de Atendimento ao Estudante, no campus da FABAT (Rua José Higino, 416 – Tijuca, de segunda a sexta, das 13h às 21h) para: (a) Assinatura do Contrato de Prestação de Serviços Educacionais; (2) o pagamento da primeira mensalidade e (3) a entrega dos seguintes documentos:

– Apresentação do Curriculum Vitae;

– Histórico escolar da graduação (Cópia autenticada)

– Diploma de Graduação (cópia autenticada);

– Certidão de casamento ou nascimento (Cópia autenticada)

– CPF (Cópia autenticada);

– Cédula de Identidade (Cópia autenticada);

– Título de Eleitor (Cópia autenticada);

– Certificado de Reservista (quando for o caso – Cópia autenticada);

– Comprovante de residência (cópia).

– Duas fotos 3×4 (recentes).

Obs: Toda esta documentação deverá ser entregue presencialmente na Central de Atendimento ao Estudante (CAE) até o primeiro dia de aula. O início do curso fica condicionado a um mínimo de vinte alunos.